¿Quién debe fijar el precio de tu conocimiento?, ¿las empresas que te proporcionan el trabajo? Acaso, ¿estas empresas conocen los costes fijos del taller? 

Es el taller el que sabe o debería saber su coste hora empresa, fijar un PVP que dé margen positivo y a partir de ahí negociar. Y básico es que ponga todos los medios para alcanzar el número de horas facturadas para que el coste hora teórico y real sean parejos, de lo contrario, su mala gestión hará caer la rentabilidad de la hora. 

No sacrificar el precio de mano de obra y dar valor al conocimiento del taller. 

Trabajar por debajo del PVP es preocupante evidentemente, pero hacerlo por debajo del coste hora ya es grave, muy grave. 

El taller desde luego tiene deberes que hacer, primero calcular su coste hora. Sé que muchos de ellos ni lo conocen ni saben como calcularlo. Preguntemos al taller el por qué del precio que tienen fijado en el cartel informativo del PVP de Mano de Obra. El entorno o la competencia son respuestas comunes. 

Igual es tener 1.000 m2 de nave como 200, o tener 7 personas contratadas como 2. Va a ser que no. 

En el artículo vi la media en que los profesionales, es decir, los talleres tenían fijada la tarifa de mano de obra y no me quedé perplejo porque conocía el dato (no exacto pero sí aproximado). Estamos hablando de Madrid y el precio medio es de 35,50 €. 

Alucinante el poco valor que el propio taller le da al conocimiento, a la experiencia, a las fuertes inversiones, ¡¡¡alucinante!!! Que no lo hagan estas empresas lo entiendo, al final ellas buscan su beneficio, pero el taller debería hacerlo. 

Y no digamos ya el poco reconocimiento a la labor del taller que tienen los externos. No se valora su aportación al PIB, ni a la creación de empleo, ni al cuidado del medioambiente ni a la seguridad vial. Hay mucho camino por recorrer, es bueno que las Asociaciones de Talleres se muevan, pero el taller tiene que empezar a darse valor. 

¿Recuerdan el vídeo del tornillo? Busquen en internet, es un fragmento de la película “las chicas de la cruz roja”. 

Artículo de Manel Báez, Socio Director de GTI Academy